Qu'est-ce qu'un nom?
AL-NY-LAM. Notre nom n'est peut-être pas le plus facile à prononcer, mais une fois que vous l'aurez appris, vous ne l'oublierez jamais.
Alnylam est dérivé d'« Alnilam », l'étoile centrale de la ceinture d'Orion, utilisée par les navigateurs depuis des milliers d'années et qui symbolise notre passion pour la découverte.
Leader des traitements ARNi
Les médicaments basés sur l'ARNi agissent par silençage des gènes, inhibant ainsi l’expression de gènes à l'origine de pathologies spécifiques. Nos traitements ont un potentiel quasi-illimité puisque nous pouvons développer des ARNi capables de cibler n’importe quel ARN messager à l’origine d’une protéine pathogène. Cela signifie que les pathologies que nous traitons aujourd'hui avec l’ARNi sont les prémices de ce qu’il sera possible de traiter demain.
Diversité et inclusion
Chez Alnylam, nous croyons que notre succès à long terme et notre capacité à proposer des médicaments aux patients reposent sur un effectif diversifié et inclusif.
Nous sommes déterminés à offrir un environnement où les employés peuvent réaliser leur plein potentiel. En leur donnant la possibilité d’exploiter les caractéristiques uniques qui les distinguent, nous renforçons notre entreprise grâce à des idées avant-gardistes et originales, ce qui nous permet de proposer des médicaments novateurs aux patients.
Chez Alnylam, nous favorisons la diversité et l’inclusivité et nous faisons fi de la race, du sexe, de l’orientation sexuelle, de la religion, de l’origine ethnique, du pays d’origine, de l’incapacité physique et de l’âge.
Notre culture
Nous croyons fermement en la puissance d’une culture positive comme élément différentiateur clé de réussite sur les plans personnel et commercial. C’est pourquoi nous sommes si fiers de figurer depuis sept ans sur la liste des « meilleurs endroits où il fait bon travailler » colligée par le Boston Globe.
Nos employés viennent d’horizons divers, représentent des dizaines de pays et parlent plus de 20 langues. Tous les « Alnylamistes » ont une chose en commun : ils traduisent leur désir d’aider les patients en gestes concrets en faisant appel aux points forts de tout un chacun.
Notre culture repose sur des valeurs solides qui orientent tout ce que nous faisons : qui nous embauchons, ce que nous choisissons de reconnaître et ce que nous valorisons.
- Soif d’excellence
- Innovation et découverte
- Engagement envers les gens
- Culture axée sur l’ouverture
- Sens de l’urgence